1月10日，中建四局2021年度助理級領(lǐng)導(dǎo)及總部部門述職會在穗召開。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、助理級領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人及員工代表、局屬二級單位班子成員共230余人在主會場和視頻分會場同步參會。局黨委副書記、工會主席夏志華主持會議。
局黨委書記、董事長易文權(quán)充分肯定了各部門的述職匯報成果，認(rèn)為述職準(zhǔn)備充分、問題歸納客觀、工作部署得力，與往年相比有很大進(jìn)步，并對局總部各部門一年來的不懈奮斗和勤懇敬業(yè)給予感謝。
他表示，2022年是黨的二十大的召開之年，也是局成立60周年暨遷粵20周年。總部各部門要系統(tǒng)思考部署，認(rèn)真謀劃2022年工作，篤定目標(biāo)，奮勇爭先，助力工程局實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
一是要保持定力，爭先作為，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。總部各部門要重?fù)?dān)當(dāng)，把團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升相結(jié)合，用攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動，忠誠履職；要重實(shí)效，堅(jiān)持崇尚實(shí)干、注重實(shí)績、不務(wù)虛功，樹立業(yè)績導(dǎo)向，厚植考核文化，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；要重狀態(tài)，力戒官僚主義和形式主義，增強(qiáng)統(tǒng)籌策劃和引領(lǐng)管控能力，提升總部率先垂范的工作水平。
二是要緊扣深改，落地生根，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。扎實(shí)推進(jìn)深化改革，加大深改力度，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊抓改革促發(fā)展；勇于自我革命，堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固根本，堵塞管理漏洞，健全監(jiān)督機(jī)制，以徹底的自我革命精神，真刀真槍地解決問題；積極探索改革新路徑，推動深改早日開花結(jié)果，激發(fā)組織活力。
三是要開拓創(chuàng)新，爭先進(jìn)位，推動企業(yè)真正高質(zhì)量發(fā)展。打造學(xué)習(xí)型組織，持續(xù)強(qiáng)化管理思維變革，強(qiáng)化對標(biāo)學(xué)習(xí)，賦能業(yè)務(wù)線條再提升；打造創(chuàng)新型組織，積極優(yōu)化體系建設(shè)，主動作為，創(chuàng)新管理，培育自身核心競爭力；打造高績效組織，立足于“四全一化”的總要求，把全面預(yù)算管理和授權(quán)管理相結(jié)合，編制好2022年度局總部部門重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書。
5位局助理級領(lǐng)導(dǎo)和17位總部部門負(fù)責(zé)人依次上臺述職，總結(jié)2021年度亮點(diǎn)工作，深入剖析存在的不足，系統(tǒng)提出2022年各項(xiàng)工作計劃。
新奮斗、新征程
2022年是“十四五”關(guān)鍵之年
總部各部門將繼續(xù)
統(tǒng)一思想、接續(xù)奮斗
持續(xù)強(qiáng)化總部引領(lǐng)
凝聚發(fā)展動能
為四局成立60周年暨遷粵20周年
遞交精彩答卷
