“面對八三規(guī)劃期的新形勢和新任務(wù)，中天更應(yīng)堅持‘兩商定位’，加快‘雙輪驅(qū)動’，夯實‘三優(yōu)疊加’，厚植‘誠信品質(zhì)’，正確識變，及時應(yīng)變，創(chuàng)新強企，實干興企，加快實施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，將中天打造成為具有核心競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力的創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)集團。”
——摘自《翻篇歸零，砥礪前行 —— 樓永良董事長在2022年新年工作會議暨八三規(guī)劃發(fā)布儀式上的講話》
1月26日，中天華南集團組織召開2022年第一次員工大會，華南集團董事長吳險峰、經(jīng)營班子、各部門主管、機關(guān)員工于中天大廈三樓會議室參會，分公司、片區(qū)、駐外子公司主管及員工通過視頻會議形式參會。
會議在嘹亮的《中天家園》大合唱中拉開帷幕。
01學(xué)習(xí)樓董事長講話
與會人員在華南集團副總裁陳穩(wěn)德的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)了《樓永良董事長在2022年新年工作會議暨八三規(guī)劃發(fā)布儀式上的講話》。陳總引用樓董事長講話中的金句“今天的業(yè)績是對以往工作的檢驗，今天的工作決定明天的市場位置！所以，中天非常需要強基提質(zhì)，久久為功！”，以此寄語華南集團同仁要告別昨日成績，以“空杯”的心態(tài)，凝心聚力，實干實效，堅定轉(zhuǎn)型，助力中天華南集團穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。
02百日奮戰(zhàn)總結(jié)回顧
面對2021年日益嚴(yán)峻的市場形勢，正是依靠著華南集團百日奮戰(zhàn)中所有同仁的共同努力，才能在新時代中國昂揚奮進(jìn)的洪流中，推動著中天華南集團踔厲奮發(fā)、篤志前行！
會上，華南集團行政人力部負(fù)責(zé)人沈利君作《華南集團2021年百日奮戰(zhàn)工作總結(jié)》匯報，系統(tǒng)性回顧了華南集團2021年百日奮戰(zhàn)所取得的累累碩果，傳達(dá)了持續(xù)打造冠軍組織的信心和決心。
03百日奮戰(zhàn)榮譽表彰
在2021年10 月20日，華南集團為錨定目標(biāo)，全面完成2021年各項指標(biāo)，開啟了攻堅克難、全力沖刺的百日奮戰(zhàn)主題活動。在100日的奮戰(zhàn)中，依靠著六大奮戰(zhàn)小組與全體中天華南人的不懈奮斗，取得了不俗的成績，涌現(xiàn)了不少的奮進(jìn)典型。
大會上，華南集團舉行了百日奮戰(zhàn)榮譽表彰，分別為“百日攻堅奮戰(zhàn)”團體競賽冠、亞、季軍小組，“百日攻堅奮戰(zhàn)”管理崗位標(biāo)兵，“百日攻堅奮戰(zhàn)”員工崗位標(biāo)兵頒發(fā)榮譽狀并派發(fā)獎金。
▲“百日攻堅奮戰(zhàn)”團體競賽冠軍小組
▲“百日攻堅奮戰(zhàn)”團體競賽亞軍小組
▲“百日攻堅奮戰(zhàn)”團體競賽季軍小組
▲“百日攻堅奮戰(zhàn)”管理崗位標(biāo)兵
▲“百日攻堅奮戰(zhàn)”員工崗位標(biāo)兵
百日奮戰(zhàn)階段性結(jié)束了，但是百日奮戰(zhàn)所帶給全體中天華南人“攻堅克難、全力沖刺”的寶貴精神財富并不會就此消散。在八三規(guī)劃期，我們將面臨激烈的變局，就更需要以百日奮戰(zhàn)中所總結(jié)、凝聚的奮斗精神為主線，引領(lǐng)并助推中天華南集團更有力、更穩(wěn)健前行，用不抱怨、不放棄的心態(tài)，用適應(yīng)與奮斗，用付出不亞于任何人的努力，打好八三規(guī)劃這場攻堅戰(zhàn)！
2022年工作規(guī)劃
凡是過往，皆為序章。獲得榮譽，取得成果，這印證了中天華南集團人的付出得到了回報！但是，所有的失敗都是從驕傲自滿開始的——水深不響，水響不深。樓董事長所提出的“翻篇歸零”便是告誡我們不要沉醉于過往的成績之中，要保持謙卑，砥礪前行，從新出發(fā)。
會上，華南集團總裁閆新宇作《華南集團2022年新年工作》部署，從華南集團2022年工作規(guī)劃、掛圖掛牌工作、重點問題清單等方面為2022年工作指明了方向。
05文體節(jié)及春節(jié)注意事項宣貫
會上，行政人力部徐波進(jìn)行了《文體節(jié)動員與春節(jié)工作宣貫》，為華南集團全體同仁如何更健康、有序參與到中天控股集團第二十三屆文體節(jié)活動進(jìn)行了詳細(xì)宣貫，并對春節(jié)期間的各項安全注意事項進(jìn)行了強調(diào)。
隨后，中天華南集團全體同仁通過線上結(jié)合線下的方式，進(jìn)行了“文體節(jié)誓師”儀式，慷慨激昂的宣誓聲，正是全體中天華南人爭當(dāng)冠軍組織的決心！
總結(jié)講話
董事長講話
會議最后，華南集團董事長吳險峰作總結(jié)講話：
一、謝謝！我愛你！
在去年艱難的環(huán)境下，我們要感謝很多人，其中最需要源自內(nèi)心進(jìn)行感恩與感謝的是在百日奮戰(zhàn)中付出超常努力、取得超常業(yè)績的中天奮斗者們！源自內(nèi)心的感恩與感謝是決定你能否更好成長的一個根基！我們要真心感恩與感謝國家、行業(yè)、客戶以及所有幫助過我們的人。
每位主管、員工都有自己的崗位責(zé)任與使命，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳ヮI(lǐng)會和感受。我們要學(xué)會熱愛自己的崗位、工作、顧客和團隊。如果學(xué)會了這種熱愛，你就會自然而然地和別人說“我愛你”，說出我愛崗位、工作、顧客、團隊、國家和生命。這樣每個人才能通過熱愛，去留住和創(chuàng)造更多更好的客戶，讓更多人和你合作進(jìn)步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！
二、成為自己的老板
成為自己的老板，老板就是你自己。每位主管和員工都要思考假設(shè)自己是老板，怎么做才可以給顧客創(chuàng)造真正的價值。百日奮戰(zhàn)期間，在相同的市場形勢下，有的小組和機構(gòu)做得越來越好是因為什么？歸根到底，總結(jié)為一句話就是沒有不好的行業(yè)，只有不好的企業(yè)，這對于小組和個人也同樣適用。
我是誰？我來自哪里？我要去哪里？怎么去？這是管理學(xué)里最核心的幾個問題，只有每位主管和員工都思考清楚了，才能有清晰的方向。每位主管及以上的領(lǐng)導(dǎo)都要找到一種模式，思考如何將每位員工的驅(qū)動力和主動性激發(fā)到極致。我們要去主動解決問題，而不是被動接受、改變問題。因為每個人最終都要直接面向客戶、面向結(jié)果。
三、在休息中進(jìn)步
春節(jié)假期，我希望全體主管與員工能夠在學(xué)習(xí)中休息，在和家人一起休假、生活、運動中休息。而不是純粹的無所事事的“躺平式”休息。我們要學(xué)會在休息的時間段里，更有質(zhì)量地休息，在休息中收獲提升與進(jìn)步。
四、節(jié)后見，遇見更好的你
讀書、學(xué)習(xí)、鍛煉，是為了讓我們的大腦繼續(xù)保持激活和成長的狀態(tài)，是為了讓我們的大腦更加自由，進(jìn)而拓寬自己的認(rèn)知，找到心中的信仰，滿腔熱情地投入，自然會促成自律的奮斗和拼搏精神，唯有自律，才能自強；唯有自律，才能自我奮進(jìn)，才能讓我們的生活和工作都變得更有意義，并遇見更好的自己。
希望全體中天華南人都能夠保持自律，不斷自我提升與精進(jìn)。春節(jié)后見，我在華南等你，讓我們更好地在一起前進(jìn)和奮斗！
站在八三規(guī)劃開局的關(guān)鍵之年，更需要全體中天華南人以奮斗與拼搏，開創(chuàng)中天華南集團2022年的輝煌，華南集團始終感恩有各位一起攜手，破浪前行！
壬寅年新春踏著鐘聲而至，讓我們一起再踏征途！同時再次預(yù)祝各位新春快樂，萬事如意！
